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保安服務(wù)工作中應(yīng)禁忌的“六類人”
一、 保守?zé)o為者。這類人缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，滿足于現(xiàn)狀，困難面前無(wú)所作為。對(duì)上級(jí)交給的工作任務(wù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有的甚者過(guò)不去。
二、 私欲較重者。這類人心事先為自己著想，不顧全大局。“只顧吹自己碗里的飯
菜。”對(duì)他人棄而不顧，請(qǐng)功在前，工作在后。
三、 華而不實(shí)者。這類人說(shuō)的多，做的少。好大喜功、喜歡嘩眾取寵，善于察言觀色，
投領(lǐng)導(dǎo)所好。在工作上敷衍了事搞門面工程，為自己涂脂抹粉，騙取榮譽(yù)。
四、 獨(dú)斷專行者。這類人以“自我”為中心，我行我素，聽不進(jìn)別人的意見和建議，一
意孤行，凌駕于集體領(lǐng)導(dǎo)之上。沒(méi)有團(tuán)結(jié)觀念，工作態(tài)度蠻橫粗暴。
五、 拉幫結(jié)派者。這類人在形式上雖然與一部分隊(duì)員“團(tuán)結(jié)”了起來(lái)，但卻原則而不
顧，工作主觀隨意較強(qiáng)。是制約隊(duì)伍發(fā)展的主要因素，最終導(dǎo)致整體上的不協(xié)調(diào)和
個(gè)體的“小堡壘”主義。
六、 法制觀念淡薄者。這類人法制意識(shí)淡薄，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度置之度外，不會(huì)用法律和
紀(jì)律規(guī)范自己的言行舉止，容易發(fā)生違法亂紀(jì)行為。
